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Partnerschaften

Partners in Leadership bringt die unterschiedlichsten Menschen aus den Bereichen Schule und Wirtschaft zusammen. Jede Partnerschaft hat ihre eigenen Ansätze, Ziele und Ergebnisse. Lesen Sie selbst, was passieren kann, wenn zwei Menschen gemeinsam neue Wege gehen.


Augenhöhe schafft Vertrauen

Katharina Schlumm, Dr. Hugo Rosenthal Oberschule, Hohen Neuendorf
Dr. Volkert Sjut, Bayer CropScience GmbH (i.R.), Berlin

  • Reflexion der Führungsrolle
  • Team- und Organisationsentwicklung
  • Kommunikationsstrukturen

Augenhöhe schafft Vertrauen

Ein prägender Perspektivwechsel

Ute Winterberg, Pusteblume-Grundschule, Berlin
Karsten Tews, eCom Logistik GmbH & Co. KG, Falkensee

  • Kommunikationsstrukturen
  • Führungskonzepte
  • Personal- und Organisationsentwicklung


„Versteckte Armut“ – ein prägender Perspektivwechsel

Ein Austausch zu Verständnis und Bindung

Herwig Rust, Realschule Feuerbach, Stuttgart
Matthias Steiner, Netze BW GmbH, Stuttgart

  • Mitarbeitenden-, Beurteilungs- und Feedbackgespräche
  • Veränderungsmanagement
  • Personalgewinnung - Bewerbungsgespräche

Ein konstruktiver, offener und interdisziplinärer Austausch schafft Verständnis und Verbindungen

Tolle Irritiationen, die wirken!

Thorsten Pfaff, Schule am Schloss, Berlin
Dominikus von Pescatore, ActionCOACH, Berlin

  • Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation
  • Schule als Organisation
  • Personalentwicklung


Tolle Irritationen, die wirken!

Erfolg braucht Partnerschaft

Dieter Leins, Keplerschule Schorndorf
Frank Sengenberger, Deutsche Bank, Stuttgart

  • Konfliktgespräche
  • Personalführung
  • Mitarbeitenden- und Organisationsentwicklung


Erfolg braucht Partnerschaft

Mehr als Technik, die verbindet

Volker Dahms, Oberstufenzentrum Informations- und Medizintechnik, Berlin
Tom Witzschel, Vodafone GmbH, Berlin

  • Veränderungsmanagement
  • Kommunikationsstrukturen
  • Öffentlichkeitsarbeit


„Es ist nicht nur die Technik, die uns verbindet“ – Eine Partnerschaft auf Augenhöhe

Motivation durch Reflexion

Brigitte Maurer, Friedrich-Fröbel-Schule, Herrenberg
Martin Hirt, Deutsche Bank, Stuttgart

  • Führungskultur
  • Kommunikationsstruktur
  • Personalentwicklung


Motivation durch Reflexion

"Es ist eine andere Sichtweise..."

Karl Waidelich und Rudolf Drescher, Königin-Olga-Stift Gymnasium, Stuttgart
Bernd Weise, Deutsche Bank, Stuttgart

  • Personalführung
  • Organisations- und Selbstmanagement
  • Kommunikation


"Es ist eine andere Sichtweise - eine andere Sprache"

"Ich würde sofort wieder Ja sagen!"

Klaus Lindner und Brigitte Sorg, Mörikeschule, Backnang
Jens-Eike Decken, Deutsche Bank, Stuttgart

  • Veränderungsmanagement
  • Kommunikationsstrukturen
  • Öffentlichkeitsarbeit


"Ich würde sofort wieder Ja sagen!"

Vom "closed shop" zum "open shop"

Pit Rulff, Ernst-Litfaß-Schule, Berlin
Günter Thauer, t-bs, Berlin

  • Öffentlichkeitsarbeit
  • Ressourcenoptimierung


Vom "closed shop" zum "open shop"

Wir miteinander

Rita Templiner, Schulleiterin der Hermann-Sander-Schule, Berlin
Karsten Tews, Herlitz PBS AG, Berlin

  • Kommunikationsstrukturen
  • Beteiligungsstrukturen


Wir miteinander

Stärken stärken

Lydia Sebold, Grundschule am Barbarossplatz, Berlin
Martina Roloff, KPMG AG, Berlin

  • Mitarbeitendengespräche
  • Mitarbeitendengesundheit
  • Sanierungsmaßnahmen


Stärken stärken

Dienstleister par excellence

Peter Stumpp, Heinrich-Schickhardt-Schule Freudenstadt
Renate Finkbeiner, Hotel Traube Tonbach

  • Führungsstrategien
  • Reklamationsmanagement
  • Alumnikultur


Dienstleister par excellence

Schulleitungshandeln: Sehr gut!

Thomas Leeb, Anna-Lindh-Schule, Berlin
Karsten Tews, Herlitz PBS AG, Berlin

  • Schulfusion
  • Etablierung neuer Leitungs- und Beteiligungstrukturen


Schulleitungshandeln: Sehr gut!

Auf einer Wellenlänge

Regine Michel, Schulleiterin Annemarie-Lindner-Schule Nagold
Martina Tietze, Deutsche Bank AG, Stuttgart

  • Personal- und Teamentwicklung
  • Führungsthemen

Auf einer Wellenlänge

Ein Austausch, der erdet

Dorothea Ferrari, Otfried-Preußler-Grundschule, Berlin
Karsten Tews, Herlitz PBS AG, Berlin

  • Schulfusion
  • Führungsrolle und -handeln
  • Personalmanagement


Ein Austausch, der erdet

Der direkte Kontakt

Kreszentia Amann, Hans-Freudenberg-Schule, Weinheim
Dr. Rainer Kuntz, Unternehmensgruppe Freudenberg

  • Qualitätsentwicklung
  • Informationsmanagement
  • Kritikgespräche

Der direkte Kontakt

Eine Vision für 2020

Mario Licci, Werner-von-Siemens-Schule, Mannheim
Thomas Kern, KPMG AG, Mannheim

  • Organisationsstruktur
  • technische Innovation
  • Erarbeitung einer Vision


Eine Vision für 2020

Gemeinsam mehr erreichen

Georg von Hohnhorst, KPMG Mannheim
Friedrich Graser, Max-Hachenburg-Schule, Mannheim

  • Mitarbeitendenzufriedenheit
  • Einstellungsgespräche
  • Internetauftritt


Gemeinsam mehr erreichen

Überraschendes Feedback

Kathrin Reinhardt, Schule am Fliederbusch, Berlin
Nicolas Silbermann, Herlitz PBS AG, Berlin

  • Jahresgespräche
  • Gesprächsführung
  • Leitungsorganisation


Überraschendes Feedback

Zwischen Kooperation und Individualität

Christiane Grüner, Peter-A.-Silbermann-Schule, Berlin
Klaus Kammer, KPMG Berlin

  • Verringerung der Abbrecherquote
  • Belegschaftsfeedback
  • Mediation


Zwischen Kooperation und Individualität

Eine enge Verzahnung

Volker Bachura, Carl-Benz-Schule, Gaggenau
Gerwin Kohlbecker, Daimler AG, Gaggenau

  • Personalentwicklung
  • Vernetzung der Schule
  • Bilingualer Unterricht


Eine enge Verzahung

Der Schritt zur Mehrzügigkeit

Dieter Schulze, Waldschule Gerdes, Berlin
Christian Graf von Hardenberg, KPMG AG, Berlin

  • Ausbau der Schule
  • Schulstruktur
  • Rechtliche Beratung


Der Schritt zur Mehrzügigkeit

Stärkung der Basiskompetenzen

Thomas Schumann, Herbert-Hoover-Schule, Berlin
Dr. Philipp Großmann, KPMG AG, Berlin

  • SWAT-Analyse
  • Profilbildung
  • Bewerbungstraining


Stärkung der Basiskompetenzen